1、負責工會的日常維護；
2、負責處理員工關系、勞資糾紛處理，重大異常事故的處理等；
3、負責組織各類員工活動
4、協助相關部門開展公司企業文化建設工作
5、負責企業職工入、轉、調、離相關工作
6、員工入職培訓、崗前培訓及在崗培訓
任職資格
1、***大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業；
2、擅長員工溝通協調、勞資糾紛處理、員工活動的組織；
3、積極外向，具備良好的親和力，愛好與人打交道；
4、熟悉員工關系流程；熟悉掌握國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、制造業同崗位兩年工作經驗（此項十分重要）
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